La Poste suisse est l’un des plus grands employeurs de formation en Suisse. Environ 2’000 jeunes suivent actuellement une formation dans plus de 16 m\u00e9tiers. 80 % des apprentis restent \u00e0 la Poste apr\u00e8s leur dipl\u00f4me. En ces temps de crise du coronavirus, il n’est pas \u00e9vident que tant de jeunes soient embauch\u00e9s apr\u00e8s leur formation. Le ch\u00f4mage des jeunes en Suisse est actuellement aussi \u00e9lev\u00e9 que rarement.<\/p>\n
(Berne) Un emploi de r\u00eave en logistique, en tant que monteuse en automatisation ou informaticienne ? Ceux qui souhaitent apprendre l’un de ces m\u00e9tiers sont \u00e0 la bonne adresse chez la Poste suisse. Avec plus de 16 m\u00e9tiers, elle offre une grande vari\u00e9t\u00e9 de possibilit\u00e9s de formation pour les apprentis. La Poste est l’un des plus grands employeurs de formation en Suisse avec environ 2000 apprentis. Elle propose aux jeunes des postes de travail et de formation attrayants, m\u00eame en ces temps \u00e9conomiquement difficiles.<\/p>\n
Elle est jeune, ambitieuse et fait partie de l’\u00ab \u00e9quipe jaune \u00bb : Nadja Langenegger travaille concentr\u00e9e \u00e0 son poste \u00e0 Berne. Elle \u00e9crit, planifie, t\u00e9l\u00e9phone, organise et coordonne. Langenegger est l’une des quelque 80 % de tous les apprentis de la Poste qui souhaitaient rester apr\u00e8s leur formation et ont obtenu un emploi permanent dans le groupe. Pour la gestionnaire en immobilier, c’est un privil\u00e8ge : \u00ab Lorsque l’on obtient un emploi \u00e0 l’endroit o\u00f9 l’on a \u00e9galement fait son apprentissage, c’est certainement une situation gagnant-gagnant pour les deux parties. Personnellement, j’ai connu la Poste et savais ce \u00e0 quoi elle tenait \u2013 en retour, la Poste savait qui j’\u00e9tais et comment je travaillais. \u00bb Elle a \u00e9galement beaucoup aim\u00e9 son travail pendant sa formation, c’est pourquoi elle \u00e9tait tr\u00e8s heureuse d’avoir re\u00e7u une offre d’emploi. Surtout en ces temps de coronavirus, elle a \u00e9t\u00e9 reconnaissante pour la possibilit\u00e9 de continuer directement. En effet, en raison de la crise du coronavirus, le recrutement est toujours moins fr\u00e9quent et le climat de travail dans certains secteurs est marqu\u00e9 par l’incertitude.<\/p>\n
La situation est similaire pour Lars Bischhausen. Il a termin\u00e9 son apprentissage en tant qu’informaticien \u00e0 la Poste cet \u00e9t\u00e9 et a \u00e9galement trouv\u00e9 une solution de continuit\u00e9 dans le monde jaune. Lui aussi est heureux d’avoir obtenu un emploi sans interruption malgr\u00e9 la situation du march\u00e9 du travail modifi\u00e9e en raison de la crise du coronavirus.<\/p>\n
Ce n’\u00e9tait pas si simple pour les camarades de formation de Langenegger : \u00ab Pour de nombreuses coll\u00e8gues et coll\u00e8gues qui ont fait leur apprentissage dans des entreprises plus petites, il a certainement \u00e9t\u00e9 plus difficile de trouver un emploi \u2013 par exemple en raison de la r\u00e9duction des offres d’emploi \u00e0 cause du coronavirus \u00bb, dit la jeune femme de 19 ans. Et Bischhausen sait aussi : \u00ab Certains de mes camarades de classe ont d\u00e9cid\u00e9 de poursuivre directement une formation continue pour ne pas avoir \u00e0 chercher un emploi pendant la p\u00e9riode du coronavirus. \u00bb En effet, les apprentis ont actuellement une situation difficile. La crise du coronavirus y contribue. Selon un rapport actuel du Secr\u00e9tariat d’\u00c9tat \u00e0 l’\u00e9conomie SECO, 20 341 jeunes sont au ch\u00f4mage. Cela repr\u00e9sente l’une des plus fortes augmentations du ch\u00f4mage des jeunes de ces derni\u00e8res ann\u00e9es, comme le confirme le SECO \u00e0 la Poste sur demande. Il a augment\u00e9 chez les 15 \u00e0 24 ans en ao\u00fbt, passant de 3,4 \u00e0 3,9 %. En revanche, \u00e0 la Poste, il n’y a aucun signe que le besoin de jeunes professionnels diminue en raison du coronavirus. Le nombre total d’apprentis n’a pas chang\u00e9 de mani\u00e8re significative ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Il se situe depuis plusieurs ann\u00e9es entre 2120 et 1890 apprentis. Au lieu d’une diminution des places d’apprentissage, une tendance inverse est m\u00eame observable dans certains m\u00e9tiers : La Poste a besoin de plus de livreurs de colis ainsi que d’informaticiens.<\/p>\n
Pour Val\u00e9rie Schelker, responsable des ressources humaines et membre de la direction de la Poste suisse, il est clair qu’il faut investir non seulement dans la formation des apprentis, mais aussi dans leur avenir : \u00ab Nous sommes toujours heureux lorsque nous pouvons continuer \u00e0 employer de formidables et engag\u00e9s apprentis apr\u00e8s leur formation \u00e0 la Poste \u2013 les apprentis connaissent la Poste de fond en comble et avec eux, beaucoup de savoir-faire reste \u00e0 la Poste. En tant qu’employeur, nous avons donc un int\u00e9r\u00eat vital \u00e0 les enthousiasmer et \u00e0 les garder pour la Poste. De plus, je suis convaincue que les points de vue et l’engagement des jeunes sont essentiels pour que les entreprises puissent se d\u00e9velopper de mani\u00e8re orient\u00e9e vers l’avenir. C’est pourquoi nous soutenons par exemple le r\u00e9seau interne sp\u00e9cial Young Voice et proposons des programmes de formation pour jeunes dipl\u00f4m\u00e9s ainsi que de mentorat invers\u00e9.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Et pour les apprentis de la prochaine promotion, tout est d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vu. Pour le d\u00e9but de la formation en ao\u00fbt 2021, la Poste propose \u00e0 nouveau plus de 760 places d’apprentissage. La raison est \u00e9vidente pour Val\u00e9rie Schelker : \u00ab Les jeunes sont notre avenir \u2013 ils sont la Poste de demain, ils doivent et peuvent participer \u00e0 notre d\u00e9veloppement. Enfin et surtout, avec environ 2000 apprentis, nous offrons aux jeunes dipl\u00f4m\u00e9s une perspective importante et, en tant que troisi\u00e8me plus grand employeur de formation en Suisse, nous assumons notre responsabilit\u00e9 sociale \u2013 m\u00eame en ces temps \u00e9conomiquement difficiles.\u00a0\u00bb<\/p>\n
En plus des quelque 2000 apprentis que la Poste emploie dans les 16 m\u00e9tiers propos\u00e9s, elle g\u00e8re \u00e9galement des agences pour apprentis, o\u00f9 les apprentis dirigent l’entreprise, ainsi que des places de formation pour les dipl\u00f4m\u00e9s universitaires<\/a>.<\/p>\nFormation \u00e0 la Poste :<\/strong><\/h5>\n